การสร้างความสำเร็จขององค์กร ก็คือการสร้างผลกำไรให้กับองค์กร ซึ่งเป็นมุมมองในเชิงของการลงทุน ส่วนมุมมองในเรื่องพื้นฐานการสร้างความสำเร็จขององค์กร จะต้องเกิดจากการที่พนักงานมีแรงบันดาลใจในการทำงาน ยิ่งองค์กรใด มีพนักงาน ที่ทำงานแบบทุ่มกายถวายหัวใจ ทำงานเกินร้อยทำงาน ด้วยความมุ่งมั่น ทำงานด้วยแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ ทำงานด้วยพลังจิตใต้สำนึกที่ดี ที่มีอยู่ในตัวตนของพวกเขา องค์กรก็จะมั่นคง แข็งแกร่งไม่ว่าเศรษฐกิจจะมีความเปลี่ยนแปลงหรือผกผันอย่างรุนแรงเท่าใดก็ตาม องค์กรก็จะไม่ได้รับผลกระทบใดๆ ทั้งสิ้น ความสำเร็จขององค์ก็จะอยู่ไม่ไกลเกินความเป็นจริงคำถามที่เกิดขึ้นในใจก็คือ องค์กรจะมีวิธีการอย่างไร ที่จะทำให้พนักงาน ทุกระดับในองค์กร ทำงานแบบทุ่มกายถวายหัวใจด้วยความเต็มใจ เพื่อความสำเร็จ ขององค์กร อย่างยั่งยืนและเพื่อความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานของพนักงาน
หลักสูตรนี้ได้ออกแบบ และนำเคล็ดลับการสร้างบันดาลใจให้กับพนักงาน ทุกระดับในองค์กร มาชี้แนะแนวทางและฝึกภาคปฏิบัติได้อย่างครบถ้วนและสามารถนำหลักสูตรไปสร้างและบรรจุไว้เป็นระบบพื้นฐานในการพัฒนาบุคลากรในองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง สัมฤทธิ์ผล และมีประสิทธิภาพวัตถุประสงค์
เพื่อสร้างความสำเร็จให้กับองค์กรอย่างยั่งยืน
เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับ “ธรรมชาติของงาน”
เพื่อให้พนักงานทุกระดับทำงานด้วยความทุ่มเทและมุ่งมั่นในความสำเร็จในงาน
เพื่อพัฒนาศักยภาพในตัวของพนักงาน
เพื่อสร้างระบบการพัฒนาบุคลากรในองค์กรผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ผู้บริหาร ผู้อำนวยการ ผู้จัดการ
หัวหน้างานทุกระดับ
พนักงานทุกระดับ / ผู้ต้องการพัฒนาตนเอง
จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ประมาณ 30 คน
วิธีการฝึกอบรม
บรรยายและฝึกภาคปฏิบัติ
ระยะเวลาการฝึกอบรม
1 วัน
วิทยากร
อาจารย์สมชาย หลักคงคา ผู้เชี่ยวชาญด้าน จิตวิทยาการสร้างแรงจูงใจ แล การบริหารทรัพยากรมนุษย์
E-mail: Somchailak@hotmail.com
Mobile: 081-6529843
หัวข้อการบรรยาย
ธรรมชาติของงาน
การทำงานด้วยหัวใจ
การค้นหาศักยภาพในตัวพนักงาน
การสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน
การวางระบบพัฒนาบุคลากรในองค์กรด้านการสร้างแรงจูงใจ
การประเมินผู้เข้ารับการฝึกอบรม
Pre-test และ Post-test จากวิทยากร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น